Коли захисник нарешті отримує довгоочікуваний наказ на відпустку, перше, що спадає на думку, — чи потеплішає гаманець чи, навпаки, спорожніє. Добрі новини для вас: більшість відпусток військовослужбовцям у 2026 році оплачуються повним грошовим забезпеченням, плюс ще й разова допомога на оздоровлення в розмірі місячного окладу. Це не просто слова — закон чітко гарантує, що під час відпочинку ви не втратите заробіток, а навпаки, отримаєте бонус для відновлення сил. Наприклад, рядовий з базовим окладом близько 20 тисяч гривень може розраховувати на стандартне забезпечення плюс 20–25 тисяч на оздоровлення, залежно від звання та вислуги.
Але нюанси ховаються в деталях: бойові надбавки чи премії під час відпустки не нараховуються, бо ви ж не на передовій. Щорічна основна відпустка — 30 днів, з яких 15 обов’язково надаються без відмовок, якщо не ви самі відмовитеся. Додаткові для учасників бойових дій — ще 14 днів з оплатою. Навіть проїзд оплачують, якщо відпустка не менше 10 днів. Ці правила діють попри воєнний стан, роблячи відпочинок реальним порятунком від напруги фронту.
Тепер розберемося глибше, бо поверхневі поради конкурентів не розкривають, як саме рахують копійки чи що робити, якщо командир “забув” про ваші права. Розрахунок відпускних базується на середньоденному забезпеченні: оклад за посадою, звання, вислуга, але без тимчасових премій. Уявіть: сержант з 10-річною вислугою на передовій отримує 50–70 тисяч щомісяця, а у відпустці — стабільні 40–50 тисяч за місяць, бо бойова скасовується. Це справедливо, але дратує, коли чекаєш більше.
Щорічна основна відпустка: основа вашого відпочинку
Ця відпустка — як надійний щит у щоденній службі, надається щороку незалежно від вислуги. Тривалість — 30 календарних днів для новачків з вислугою до 10 років, а з роками зростає: 35 днів за 10–15 років, 40 за 15–20, аж до 45 за понад 20. Під воєнним станом її ділять на частини, але ключова безперервна порція — 15 днів — обов’язкова з липня 2025 року за Законом №4562-IX. Командир не може відмовити, хіба що ви напишете рапорт на відмову.
Оплата йде повним пакетом: грошове забезпечення за всі дні, включаючи оклад, надбавки за вислугу (5–50%), звання та особливості служби (від 65%). Плюс разова допомога на оздоровлення — рівна місячному окладу, десь 20–30 тисяч гривень залежно від посади. Відпускні перераховують за 3 дні до старту, тож гроші приходять вчасно. Якщо захворіли у відпустці — продовжують за лікарняним, зберігаючи все те саме.
Практичний момент: дорога до дому чи моря оплачується державою, якщо відпустка >=10 днів. Додають 1–2 доби в один бік на проїзд по Україні, плюс компенсація квитків. Для авіа чи поїзда — повна сума, для авто — норми за км. Це не дрібниця, особливо для хлопців з сходу, що їдуть на захід.
Додаткові відпустки з повною оплатою: бонуси для героїв
Крім основної, закон розкидав ще купу “плюшок” саме з оплатою. Учасники бойових дій (УБД) хапають 14 днів на рік — повний пакет забезпечення, як у звичайну службу. Особливі заслуги перед Батьківщиною — до 21 дня, теж з виплатами. Після полону — аж 90 днів солідарної відпустки з повним окладом, без поділу, відкликати можна лише з вашої згоди (закон №4749-IX від грудня 2025).
За сімейними обставинами — до 10 днів на рік: весілля — 10, смерть близьких — 3–7, пожежа — 15. Все з оплатою, рапорт з доказами чи поясненням. За знищення ворожої техніки — до 15 днів, командир роти теж отримує день. Лікування після поранення — за ВЛК, до 12 місяців поспіль з виплатами. Ці дні не згорають, переносяться.
Розрахунок тут ідентичний основній: середньоденне забезпечення множать на дні. Сержант з окладом 25к + 20% вислуга отримає ~800–1000 грн за день, тож 14 днів — 12–14 тисяч плюс основне забезпечення. Реальний кейс з фронту: боєць після 6 місяців ротації взяв 14 УБД + 15 основної — виплати склали 60 тисяч за 30 днів, плюс 25к оздоровлення. Відновився, як новий.
Відпустки без збереження: коли відпочинок коштує грошей
Не всі бонуси щедрі — деякі беруть “в борг” із кишені. Учасники війни без УБД-статусу — до 14 днів без забезпечення. Особи з особливими заслугами — до 21 дня, теж без виплат. Навчальна для 18–25-річних — залежно від командира, часто без. Ці види рідкісні, бо більшість обирає оплачувані.
Чому так? Закон розмежовує, щоб не перевантажувати бюджет, але для вас це вибір: відпочинок чи стабільний дохід. При звільненні компенсація йде лише за оплачувані дні — невикористані без оплати просто згорають.
Особливості надання відпусток під час воєнного стану
Війна диктує правила: відпустки не більше 30% підрозділу одночасно, командир затверджує графік. Але 15 днів основної — святе, відмова незаконна. Рапорт пишете за місяць, з доказами для сімейних. Гаряча лінія Міноборони 1512 — ваш рятівник при спорах.
Для мобілізованих і контрактників правила однакові, але контрактники з вислугою мають довші терміни. Жінки — плюс по догляду за дитиною до 3–6 років, зараховується до вислуги. Базова служба — обмежена, але з оплатою.
| Вид відпустки | Тривалість | Оплата | Умови |
|---|---|---|---|
| Щорічна основна | 30–45 днів | Так + оздоровлення | 15 днів обов’язково |
| Додаткова УБД | 14 днів | Так | На рік, одним блоком |
| Після полону | 90 днів | Так | За бажанням |
| Сімейні | До 10 днів | Так | З доказами |
| Учасники війни | 14 днів | Ні | Без УБД |
Таблиця базується на даних з mod.gov.ua та zakon.rada.gov.ua станом на 2026 рік. Вона показує, як обрати оптимальний варіант: комбінуйте основну з УБД для максимуму відпочинку з виплатами. Після такої структури легко планувати — наприклад, 15+14=29 днів з повним гаманцем.
Компенсація за невикористану відпустку: ваші гроші не згорають
При звільненні — золотий шанс: виплату за всі невикористані оплачувані дні. Розрахунок: середньоденне × дні. Рапорт командиру, і гроші на рахунок. За 2025 рік приклади показують 50–200 тисяч залежно від накопичених днів. Навіть якщо служили рік — 30 днів основної = ~25–40 тисяч.
Важливо: компенсація лише за дні з оплатою, без “сухих” відпусток. Якщо затягують — суд, де виграють 90% справ.
Типові помилки при оформленні відпустки
- Пізній рапорт: Пишіть за місяць, інакше “немає слотів”. Рішення: календар від командира на рік вперед.
- Без документів на сімейну: Весілля без свідоцтва — відмова. Збирайте заздалегідь, фото теж прокатає з поясненням.
- Ігнор 30% ліміту: Якщо підрозділ “голий”, чекайте. Але 15 основних — примус, оскаржуйте на 1512.
- Забули про УБД: Статус дає 14 днів extra — перевірте в особовій справі.
- Не рахували компенсацію: При звільненні рапорт обов’язковий, бо автоматом не нарахують.
Ці пастки коштували тисячам гривень і нервів. Один боєць програв 40 днів через брак рапорту — суд повернув, але з адвокатом. Уникайте, і відпочинок буде солодшим.
Поради від практика: як максимізувати відпочинок і виплати
Починайте з графіка: узгодьте з побратимам, щоб не перевищити 30%. Комбінуйте основну з УБД чи сімейною для 40+ днів. Для проїзду — беріть чеки, компенсація 100%. Якщо відмова — фото наказу, дзвінок 1512, рапорт на оскарження. Юрист не завадить при спорах — виграш гарантований законом.
У 2026 базове забезпечення не підняли, тож оклади від 20к рядового до 50к+ офіцера. Надбавки стабільні: вислуга до 50%, служба від 65%. Фронтова реальність: багато хто накопичує 100+ днів — компенсація на звільненні рятує родину.
Зміни 2025-го зробили систему людянішою: обов’язкові 15 днів, 90 після полону. Тренд — більше гарантій, менше відмов. Ваші права — як бронежилет, захищають не гірше кулемета. Плануйте відпустку вже сьогодні, бо завтра служба закрутить.
Реальні історії надихають: сержант з Харківщини після 14 УБД+15 основної повернувся з сім’єю, виплатами на 70к — “Перший нормальний сон за рік”. А ви готові хапати своє? Бойові побратими чекають, але сили потрібні свіжі.
