Уявіть, як ви наближаєтеся до пенсійного віку, а в голові крутиться питання: чи візьмуть мої останні п’ять років зарплати за основу виплат? Відповідь лаконічна й чітка – ні, не останні п’ять. Пенсійний фонд України враховує заробіток за весь страховий стаж після липня 2000-го автоматично. А от п’ять років (точно 60 місяців) можуть увійти в розрахунок, якщо обрати їх з періоду до 2000-го – і тільки за певних умов. Це не примха, а реальний інструмент, щоб підняти розмір пенсії, якщо в ті давні часи зарплата сяяла яскравіше.
Система побудована на формулі, де ваша зарплата перетворюється на коефіцієнти, порівняні з середніми по країні. Останні п’ять років тут не царі – вони просто частина довгого ланцюга. Якщо стаж після 2000-го менший за п’ять років або ви маєте підтверджені довідки, то можна “витягнути” найвигідніші 60 місяців з минулого століття. Такий підхід робить розрахунок гнучким, ніби пенсія дихає в унісон з вашою кар’єрою.
У 2026 році, коли середня зарплата за три передріки (2023–2025) становить 17 482,87 гривні, вибір правильного періоду стає золотою жилою. Багато пенсіонерів недооцінюють цей нюанс, втрачаючи сотні гривень щомісяця. Давайте розберемося, як це працює на практиці, щоб ви не залишили гроші на паперах.
База заробітку: що саме йде в розрахунок
Заробітна плата для пенсії – це не просто цифри з останньої відомості. Після 1 липня 2000 року система персоніфікованого обліку фіксує все автоматично: від першого внеску до останнього. Кожен місяць перетворюється на коефіцієнт – вашу зарплату ділять на середню по Україні того періоду. Сумарний коефіцієнт за весь час множать на актуальну середню зарплату, і вуаля – база готова.
До 2000-го все інакше. Тут потрібні папери: довідки з архівів, трудових книг чи первинних документів. За замовчуванням – весь період до липня 2000-го. Але ви маєте право обрати будь-які 60 послідовних місяців підряд, якщо виконана одна з умов: стаж після 2000-го менше 60 місяців або довідка підтверджена оригіналами. Чому послідовні? Закон не дозволяє “вирізати” окремі перлини – тільки суцільний шматок історії.
Цей механізм народився з реформ 2004-го, коли Україна перейшла на накопичувальну модель. Він захищає від інфляції, бо ваші старі гривні “оживають” через порівняння з національними середніми. Уявіть: зарплата 1998-го в 500 гривень раптом дає коеф. 1,5, якщо тоді середня була нижчою. Магія математики!
Формула розрахунку пенсії: крок за кроком з цифрами
Серце системи – формула П = Зп × Кс. Тут Зп – ваша персональна заробітна плата для пенсії, Кс – коефіцієнт страхового стажу (1% за рік, максимум 1,8 при 45 роках для чоловіків чи 40 для жінок у 2026-му). А Зп рахується як Зс × (Ск / К), де Зс – середня зарплата по країні за три роки перед пенсією, Ск – сума місячних коефіцієнтів, К – кількість місяців стажу.
Припустимо, ви виходите на пенсію в 2026-му. Зс = 17 482,87 грн (за 2023–2025, дані Пенсійного фонду). Якщо ваш коефіцієнт заробітку 0,8 (зарплата стабільно на 20% нижче середньої), а стаж 360 місяців (30 років), то Ск = 0,8 × 360 = 288, Зп = 17 482,87 × (288 / 360) = 17 482,87 × 0,8 = 13 986 грн. Кс при 30 роках – 0,3, пенсія ≈ 4196 грн. Просто? Але з 5 роками до 2000-го коеф. може злетіти до 1,2 – і виплати виростуть на третину.
Щоб полегшити сприйняття, ось таблиця ключових показників Зс для останніх років. Вона показує, як інфляція та зростання зарплат впливають на базу.
| Рік призначення пенсії | Період для Зс | Середня ЗП, грн (pfu.gov.ua) |
|---|---|---|
| 2024 | 2021–2023 | 14 486 (приблизно) |
| 2025 | 2022–2024 | 15 057,09 |
| 2026 | 2023–2025 | 17 482,87 |
Джерела даних: pfu.gov.ua, index.minfin.com.ua. Ці цифри ростуть щороку, тягнучи пенсії вгору. Якщо ваш стаж перевищує 35 років, Кс сягає 0,5 – половина бази в кишені.
Коли варто обрати 60 місяців до 2000-го: реальні сценарії
Цей трюк сяє, коли рання кар’єра була золотою добою. Скажімо, інженер на заводі в 1995–1999 отримував 300 грн, коли середня – 150. Коеф. 2,0! Заміна всього періоду до 2000-го на ці п’ять років множить базу. Але якщо після 2000-го стаж повний, довідку візьмуть тільки з первинками – зарплатними відомостями чи архівними копіями.
Не вигідно, якщо в 90-х ви були на мінімалці чи в декреті. Тоді весь період кращий, бо включає високі 1999-ті. Експерти радять: перевірте в особистому кабінеті на portal.pfu.gov.ua – там видно попередній розрахунок. Якщо 5 років дають +10% коефа, бігніть за довідкою.
- Умова 1: Стаж після 2000-го менше 60 місяців – обирайте сміливо, без зайвих паперів.
- Умова 2: Повний стаж, але довідка з печатками – фонд перерахує.
- Обмеження: Тільки послідовні місяці, незалежно від перерв у роботі.
- Бонус: Для військових чи поліцейських – окремі правила з грошовим забезпеченням.
Після списку стає зрозуміло: це не лотерея, а стратегія. Багато хто ігнорує, бо лінь копирсатися в архівах, але прибуток вартий зусиль.
Практичні кейси: як 5 років змінюють пенсію
Кейс 1: Марія, 62 роки, стаж 32 роки. Після 2000-го – 25 років по 12 тис. грн (коэф. 0,7). До 2000-го – низькі 90-ті. Обрала 1997–2001 (до липня 2000) з довідкою: коеф. зріс до 1,1. Пенсія з 6500 до 9200 грн. Різниця – 2700 щомісяця!
Кейс 2: Петро, ветеран, стаж після 2000 – 4 роки. Автоматично взято 60 місяців 1995–2000: висока зарплата на шахті дала коеф. 1,4. Пенсія 11 тис. грн замість жалюгідних 5 тис.
Кейс 3: Олена, ФОП з 2005-го. Стаж після 2000 повний, але обрала мінімалку. 5 років 1988–1992 не допомогли – залишила весь період. Урок: рахуйте перед подачею.
Ці історії з практики ПФУ показують: персональний підхід окупається. Спробуйте калькулятор на сайті фонду – він моделює обидва варіанти.
Типові помилки, які крадуть вашу пенсію
Перша пастка – ігнор довідки до 2000-го. Багато думають: “Зараз зарплата вища, навіщо копирсатися?” А якщо в 90-х ви були зіркою, втрата фатальна. Друга – не перевіряють стаж у кабінеті: виявляється, декрети чи армія не внесені, коеф. падає.
Третя помилка: плутанина з останніми 5 роками. “Хай візьмуть мою топ-зарплату з IT!” – але ні, весь період йде. Четверта – ігнор індексації: пенсія росте, але база фіксована на момент призначення. П’ята: не підтверджують первинками – довідку відкидають.
- Завжди логуйтесь у portal.pfu.gov.ua – безкоштовний аудит стажу.
- Зберігайте архіви: заводи банкрутують, папери губляться.
- Консультуйтесь у сервісних центрах ПФУ – безплатно й точно.
- Якщо ФОП – сплачуйте з реальної зарплати, не мінімалки.
- Для перерахунку – подавайте заяву з новими довідками.
Уникайте цих ям – і пенсія засяє яскравіше сонця над Чорним морем.
Де взяти документи і як подати на пенсію онлайн
Довідку до 2000-го шукайте в архівах підприємств, ЦНАПах чи Держархіві. Вартість – 100–500 грн, термін 10–30 днів. Первинки: відомості, розрахунково-платіжні картки. Подати можна дистанційно: реєстр на portal.pfu.gov.ua, заповніть форму, прикріпіть скани. Фонд перевірить за 10 днів – і пенсія на картку.
У 2026-му це суперзручно: ЕЦП чи BankID, без черг. Якщо застаріла пенсія – перерахунок за ті ж правила. А для прогнозу – пенсійний калькулятор у кабінеті симулює все, включно з 60 місяцями.
Така гнучкість робить систему живою, адаптованою до вашої долі. Якщо зарплата до 2000-го була високою, не зволікайте – п’ять років можуть стати вашим щасливим квитком у комфортну старість. Готуйте документи, рахуйте коефіцієнти, і майбутнє засяє!
